香港优才是什么?

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2018年1月,香港政府推出新的人才计划——香港优才计划(简称“优才”)。与过去不同,这次改革后的人才政策更加多元化和灵活化,旨在吸引全球各地优秀的专业人才来到香港定居和工作 通过人才计划到港的申请人必须先符合基本资格的要求。除另有规定外,申请人必须: 在香港没有犯罪记录或任何不良入境记录; 具备大学或以上学位; 能流利地使用英语或德语或法语或日语或西班牙语或普通话写作及口语交流; 在申请前两年每年有不少于18个月的社保纪录;

在申请前的36个月内有至少18个月是在海外居住(即没在中国大陆住); 如果是在内地工作的,则任职公司需要在海外注册成立,且公司在该行业的国际影响力突出; 薪酬福利方面,受聘于在香港设立的公司,且担任管理或高级职务,薪资水平达到香港同类职位平均水准以上; 来港意向明确,具有稳定的经济来源。并且可以在港负担自己及受养人(如有)的生活开支。

除了满足基本资格的条件外,申请人也需要根据所属行业,提交相应的证明材料,证明符合相关行业所需的申请条件。不同的行业需要提供的材料有所不同,比如高科技、金融、物流、贸易、专业服务等需要提供相应的资质证书复印件,而建筑、餐饮、旅游等则需要提供从业资格证书复印件以及雇主出具的就职证明。 对于想要申请优才计划的非香港本地人而言,最大的挑战就是如何证明自己符合职业需求的条件。因为只要申请人能够提供出与申请职业相符的文件即可被认可。这就使得大部分的人都需要准备多份申请材料,以满足不同的需求。如申请人为留学归国人员,则需要提供学历认证书、成绩单、简历、毕业证、学位证、身份证、户口本、护照、出入境记录的原件和复印件。如申请人是外地企业派遣到的港澳地区工作的,还需要提供派遣单位的营业执照副本复印件,劳动合同等资料。

随着香港经济的回暖,对于人才的渴求越来越强烈。未来,香港人才政策将会继续放宽,有意愿和有能力的人士可着手准备申请事宜!

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香港优才计划,全称是香港优秀人才入境计划,是香港特区政府于2006年2月23日公布,2006年7月1日正式实施的人才引进计划。目的是为了吸引世界各地的优秀人才来港定居香港优才,以此提高香港在竞争力排名中的位置,使香港可以持续发展,以满足香港经济的长远需要。2021年11月19日,香港特区政府进一步调整优才的甄选标准,新修订的内容在2022年1月6日正式实施。

香港优秀人才入境计划通过评选申请者的年龄、学历或专业资格、国际英语水平、工作经验四大范畴,赋予申请者不同分数,评分达到及格标准,便符合资格申请优才计划。2022年1月6日调整后的优才计划,优化了计分制度,提高获批机会。申请者的最高分数由原先的225分提升至260分,及格分数由最低80分提高至160分。新修订的计分制度更将 “综合计划得分”分拆成“人才清单得分”及“优势专才得分”两个得分项目,申请人将有更多机会获取额外20分的加分。在现行的申请安排下,获香港特区政府入境处审批通过的申请人,最多可获准在港逗留两年而不受限于逗留条件。“优才”获得入境处正式批准来港之后,须在抵港60天内领取香港身份证,并且在3个月内有实际工作或受教育,才可开始计算1年连续性逗留时间。

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