美国h1签证是什么签证？
H1 签证是美国非移民工作签证的一种，签发对象包括外国人受聘于美国公司担任某些特定技术性工种、从事短期或季节性工作的人员以及来美执行研究任务的学者等。 H1-B是H1的其中一个子类，它只适用于在美国接受大学学历以上教育的外国公民。每年，超过6.5万配额的H1-B签证名额在四月第一个星期开放申请（注：2013年改为6月），先到先得，申请者必须符合一定条件才能顺利得到一个名额并在今后申请绿卡。
从2008年到2014年的六年间，中国留学生申请的H-1B签证平均通过率仅为59%[1]。2012年通过率为73%，2013年下降到66%，而2013财年(9月1日至8月31日)的申请人数比上一财年同期增加了30，000人。 中国学生拿到H1B的概率约为2/3，远低于其他各国留学生的平均水平。 [1] URL 除了上述对H1的一般描述外，本文还涉及到一些比较具体的法律知识，请读者仔细阅读全文后根据本人提供的资料作出判断。 下面以美国法律中的一些关键概念来说明，要满足H1-B的条件究竟有多难，同时也将解释为什么大部分H1-B持有人无法最终获得永久居留权甚至被美国驱逐出境： (一）雇主 雇主需要遵守一系列联邦和州法律的要求才能聘用外籍劳工，如提供最低工资保障、工资记录、社会保险号等等。
雇主必须向美国劳工部提交一份ETA 9082表，证明所招聘的外籍员工所从事的工作属于季节性和临时性职位，并且确实存在大量当地劳动力无法满足该职位要求的情况。 有些雇主会利用一些非法渠道来规避劳工部的审批过程而不被知晓，这样的“假”H1往往会给持有人的身份带来巨大的风险！ 所以，如果各位打算申请H1，请务必选择一家正规的、有合法资质的、能够经得起政府检查的公司。
现在，不少中介都声称自己跟政府有关系或者跟某些雇主有密切的联系可以帮助申请人成功申请H1。但在这里我奉劝你一句，不要相信这种话！因为一旦出现问题，这些所谓的“关系”根本不顶用 —— 毕竟，他们不可能跟政府官员也建立关系。所以各位一定要擦亮眼睛，以免上了不法分子的当。
（二）H1-B签证持有人 如果H1-B申请者的职位被判定为“特殊工种”，那么他必须在递交I-129表格时随附由劳工部签发的LCA (Labor Certification Application，即劳工证）证明。 LCA通常包含以下信息：雇主全称；雇员姓名及其国籍；职位名称及编号；工作地点及联系方式；薪金及其他福利标准；开始和结束日期；雇主与雇员的劳动合同有效期；所有与这份工作相关的具体条款和条件；以及是否涉及跨国公司调职等。 另外，在LCA生效前两个月内雇主必须要向E-Verify系统输入雇员的详细信息并确认其是否为美国公民或有合法身份的长期居民。 E-Verify是由美国政府开发的在线验证系统，旨在帮助雇主快速核查新聘员工的法律身份。目前只有约三分之一的雇主在使用此系统，因此仍有不少H1-B申请者在进入美国后被告知他们的签证无效并被遣返了。 而那些使用E-Verify系统的雇主一般会在给H1-B申请者的信件上注明“Applicant must pass E-Verify background check to be eligible for employment”，这其实就是变相告诉申请人他们正在使用的E-Verify系统且必须通过验证否则将失去应聘资格的意思。
一般来说，大多数正规雇主都会采用E-Verify来进行背景调查以确保雇佣的员工都是合法的美国人或具有合法身份的长期居民，这样也可以避免日后因雇员身份问题的纠纷。