本科生美国好找工作吗？
作为在硅谷工作了近10年的HR，我可以很明确的告诉你，本科生在美国找工作比硕士容易多了！ 先给大家看一组Data，这是我司去年招聘的工程师（CS）职位数量与申请者本科学校的对比图，可以看到95%以上的申请者是来自US News Top50的大学，而剩下不到5%的申请者也是来自US News前100的大学。换句话说，只有少数申请者是来自Top200以外的学校，而这些人基本上也没啥竞争力。
当然，我司的要求可能比一般公司略高一些，那么对于Top50的学生来说，他们找工作的概率又是多少呢？根据我的经验，80%以上的Top50的学生都能拿到至少一个面试，30%左右的人可以拿到offer，最终选择我司入职的有70%以上。 从上述数据大家可以大概估算出毕业生能找到工作的概率，以我多年招聘的经验来看，整体的情况是这样的： 也就是说，如果学生能进入TOP50的学校，那他找到工作的概率就高达80%，即使是在疫情这么严重的情况下，公司的招聘规模大大缩减，学生拿到offers的概率仍然有30%，而最后选择该公司入职的比例更是高达70%，这已经远远高于国内毕业学生的就业水平了。 所以从概率上来说，Top50的大学生来到加州找一份不错的工作还是很容易的。
既然本科生那么容易就在硅谷找到工作了，为什么还有那么多的学生选择读Master呢？ 以我公司的岗位为例，绝大多数的CS岗位都对应聘者的博士学历没有限制，反而要求有一定的行业经验，这就意味着如果学生是本科毕业就直接来找工作，那他在求职时除了要面对来自全球各地顶尖高校的竞争者以外，还要被用人单位质疑没有足够的项目经验而无法胜任工作。虽然从概率上来说前者更容易找到工作，但如果学生能读一个硕士，那他的身份就从“本科”变成了“硕士”，从“没有项目经验”变成了“有一点项目经验”，这样在求职的时候就能规避很多由于身份和经历导致的被拒风险(简历关都过不了)。以我多年的招聘经验来看，绝大部分的职位首先考虑的是申请人的学历，其次才会看工作经历（除非你是年薪50万的神仙，否则大多数的公司都会更倾向招应届生，因为应届生可塑性更强，公司需要花相对少的培训成本让应届生适应工作岗位）。所以如果能把第一站的签证搞定了，那就等于成功了一半。