日本反签拒签率高吗？
作为在日企工作过的中国籍员工，以我接触的员工为例，来日本工作，办理工作签证被拒率很高。 原因如下：
1. 应聘时提供的履历上所记载的工作经历不完全或是有些虚假(如，工作经历中写了2年的日语经验，但面试时主管却发觉说话有语法错误；又譬如，没有日语成绩却应聘需要日语的岗位)
2. 有过被开除等记录(尤其是韩国人，由于文化差异，与日本上司/上级相处不来而引起的矛盾，大部分是日本企业不愿接受的)
3. 学历不高(日本对于外来劳动者的准入门槛较低，所以对入职者的学历普遍要求都是大专以上，部分岗位甚至会有高学历的要求)
4. 个人能力不足(面试时不能对答如流，无法让面试官感受到你具有相应的工作能力和潜质)
5. 日语交流能力欠佳 (大多数情况下，日方看重你的日语能力是否跟工作能力一样强，而不是你会说多少句“谢谢”“你好”之类的日常用语。当你能跟日本人进行顺畅的日语沟通时，很多原本条件不太好的申请人也能顺利拿到offer)
6. 不了解日本企业文化、就职习惯。
除了上述几点，还有例如：
— 个人身份证明材料过期未换新证（尤其是居留许可证过期的外国人居留许可）
— 简历上的照片不是本人（特别是和身份证上差别很大的）
— 护照有效期限超过半年，个别情况会要求提供延期证明
— 在留资格认定书有效期已过，或者已经过期（这点很多人不清楚，在留资格认定书是有有效期的，具体请参考官方文件）
还有些不明所以的失败案例，比如：某中国男士因为身高不到1米70，虽符合招聘广告上的招聘要求，却被日方以“将来生育问题难以解决”为由拒绝……
总之，想要顺利办下签证并成功赴日就职，最好选择正规、经营年限较长的中介协助办理。以免因小失大！