美国工作签证抽签1年几次？
H-1B是每年4月1号开放，5.1开始抽签 （注：2017年开始政策改革，只抽取前3.8万份） H-1B是一种非移民工作签证。 它允许外国人来美国为指定雇主工作。 如果外国工人有学士学位或更高的学位(在指定的科目)，并且在美国雇主提供的一份就业承诺中，他们就可以申请H-1B签证。 这类工人在美国的逗留期为三年。可以续签一次，最长可达七年。 这些签证是为技术专业人士提供的，例如软件开发人员、银行经理、外科医生等等......任何需要专门技能的职位都可以使用这种类型的签证。
由于此类签证的数量受到限制，因此竞争非常激烈。2019年的抽签吸引了超过43万人申请。
H1b的有效期通常为三年，但也可以延长一年，如果申请人仍在同一公司工作并且在申请时将继续任职。
您需要在6月第一周之前提交你的所有I-129表格，然后你才能开始工作。 一旦移民局批准了您的申请，您将收到一个档案确认号码，以便您可以开始工作并寻找永久居留权的机会。
如果您正在考虑通过H-1B签证赴美工作，那么首先确定以下几点： 您是否有资格获得H-1B？ 在哪些领域工作？ 这个领域的工资是多少？ 要获得H-1B，您必须在特定的雇主下工作。
根据美国移民局的规定，雇主必须证明他们已“充分”招聘过美国公民和合法国民。 但是，这并不意味着他们在其他方面做得很好！这意味着他们要尽可能多地面试本地人，给本地人的薪水比给外人的要高，甚至要聘用美国人先试用几个月等。。。总之就是想尽一切办法证明他们的确是在尽力而为但是还是没能找到符合要求的当地人所以只能请外人了。 而且注意哦~H1b是由雇主申请的签证而不是由个人申请的！ 所以如果你现在还没有工作或者没有稳定的offer的话那就不太行啦~~因为这种情况下你是没办法去申请H1b的！ 当然啦，也不是说你就完全没有机会了——如果你能找到已经成功申请到h1b的雇主并且愿意收你那也是完全可以哒！不过这就涉及到另外一个问题——“匹配”的问题：你跟雇主是不是“match"？ 简单来说就是你的经历是否与公司的需求吻合，是否能迅速胜任这份工作从而为公司带来收益;而雇主则要看你是否满足他们对于岗位的经验、薪资的要求，以及是否适合公司文化等等……
最后呢，虽然很多科技公司都有帮助员工申请H-1b的通道，但这些公司也大都只针对自己内部的员工哦~所以大家还是要提前做好准备啦！