荷兰留学后好不好找工作？
这个问题的答案其实非常简单，好找也不好找。 为什么这么说呢？ 首先，荷兰整体的人口结构非常年轻化，15-64岁人口占总人口的70%以上，而且受过高等教育的人数也非常多，有高达29.5%的人拥有高文凭（大学本科学位及以上），低于德国、法国和英国，但是高于瑞典、芬兰和丹麦这些国家。所以你在荷兰就业的时候，面对的竞争者其实是比较少的，因为拥有类似学历背景和经验的人并不多。
另外一点是，荷兰的整体失业率一直维持在较低的水平，根据欧盟的统计，2018年荷兰的失业率为3.5%，远低于德国的5.8%、法国的9.4%以及英国的4.2%。虽然荷兰的失业率比较低，但是主要失业人群集中在年轻人当中，2014年到2018年间，年轻人的失业率基本都在10%~12%之间，所以虽然总体失业率低，但是结构性问题比较严重。 因此从供需关系来看，如果你在荷兰留学以后想要留在那边工作，相对而言是比较容易的。
然而，任何事情都不会那么简单。 在荷兰找工作有两个比较大的限制条件，一个是语言能力，另一个是毕业学校。 我先来说语言，荷兰本地人的英语普及率很高，达到87%，但是能够使用流利的英语交流的人并不多，大约只有31%。剩下的人即使能够说英语，也经常使用方言。所以如果你能够流利的使用荷兰语沟通，那就基本上能够适应当地的环境了。
而能够熟练使用荷兰语的外籍人士并不是特别多，根据荷兰统计局的数据，能够跟本地人一样流利使用荷兰语的人只占外来人口的一成左右；而能够基本沟通的人是另一成。所以如果你能说一口流利的荷式英文，那你在当地就已经具备了一个很好的竞争力。
至于毕业学校，在荷兰找工作会有一个“名校优先”的原则，即首先会考虑你的母校是否是名校，如果是的话，那么就会给你面试的机会，接着再比较其他条件的优劣来发放录用offer；如果并非名校，则很有可能连简历关都过不了。 所以如果你在荷兰留学之后想留在那里工作，最好选择在荷招生分数比较高的名校。当然，如果毕业后你能找到一个很有实力的工作单位给你发offer，那么一切问题就都不再是问题。