管理经济学是经济学专业吗？
管理经济学是微观经济学的一个分支，主要研究方法还是以理性人假设为基础的微观经济理论，因此和传统的微观经济学没有什么区别。但是管理学和经济学的联系还是十分紧密的——无论是作为学科的前身抑或传承者。
一、学科来源 管理经济的起源可以追溯到20世纪中叶，当时著名的凯恩斯主义学派主张宏观调控在经济发展中的重要性，同时期的另外一位经济学家舒尔茨则提出了人力资本理论。
随后在70年代出现了新古典主义学派，以理查德·亚历山大为代表的学者们开始将这一学派的理论应用到企业层面，以此解释企业的投资决策过程。到了80年代，芝加哥大学诞生了以艾伯特·赫希曼为首的新制度主义学派（Hirshman，1988），该学派认为在新古典主义和新凯恩斯主义之外应当有一个新的经济学主流，而这个主流就是制度主义。
此后赫希曼等人在做进一步的研究时引入了组织理论和博弈论的方法，逐渐形成了现在我们所说的管理经济学。 而传统的微观economics所研究的对象主要是个体，也就是单个的消费者或者单个的企业。所以从这个角度来讲，管理经济学的确可以看做是微观经济学的分支。
二、学科内容 在研究了历史之后，我们再来看看管理经济学具体都研究些什么。
虽然管理经济学本身是一个综合性的学科，但是从研究的主体上来看我们可以将其分为两大块：一个是理论的研究，另一个则是实证的研究。
1．理论的研究 在理论的研究方面目前管理经济学大致已经形成了三个相互影响的理论体系：
（1）传统的新古典主义经济学 这是目前最为正统的经济学理论，也是当前西方经济学的主流。这个学派的主要代表人物是亚当·斯密和弗里德里希·哈耶克，他们的理论主要在两个层面上展开：一个是在个体层面上的微观经济学，另一个就是在总体层面上的宏观经济学。
（2）博弈论 新古典主义没能很好地解决企业在决策过程中所遇到的囚徒困境等问题，于是基于博弈论的工具，许多研究者开始将企业决策的过程用博弈的方法进行描述并加以分析。因此博弈论是目前管理经济学中的一个重要的理论来源。
（3）新制度主义 如前所述，新制度主义是从新古典主义中分离出来的一个经济学流派。以制度作为核心的概念，新制度主义试图把人类行为从个体的视角拓展到群体的视角，从而更好地解释社会的运行和发展。而作为“后新古典主义时代”的一个分支，新制度经济学的管理经济学自然是和以上两个理论并存且互相影响的。
2．实证的研究 正如哲学上存在不可知论一样，学术界对于是否存在唯一的真理也是持怀疑态度的。因此在经济学这样一门科学面前，我们更多的是找到真理的一部分而非全部。这就是所谓的“经济学之谜”——任何一项经济学的研究都必须建立在数据的基础上并且通过数据的分析去寻找因果关系。因而，如何收集数据以及利用数据成为经济学的一个重要研究领域。
而在管理经济学的领域内，除了以上三个方面的内容以外，还有不少的研究属于应用层面的研究。这些研究或者针对某个特定的问题提出建议，或者是结合我国的现实情况开展研究。