日本的假期多吗？
日本的国定假期比中国少，但是，日本有两个全国性、全民同庆的“长假”！ 日本是亚洲第一个发达国家，同时也是人口最多的国家之一——1.26亿的人口基数，这使得任何一项社会福利政策的落地都面临极大的考验。为此，日本政府想尽办法，在有限的资源中为国民提供更优质的福利。
作为深受儒家文化影响的国度，日本在节日庆典方面既保留了中华民族的传统礼仪，同时也融入了自己对于节日的解释和态度。
与中国的传统节日主要依靠农历计算不同，日本的假期一律采用公历计算，并且全部是连续假期，不加调休（除国庆节9月30日至10月4日加休5天外）。所以，假期时间虽然短，但很“踏实”。 除了国定假期以外，企业还有“福利假”——每年7天的带薪休假；
此外还有“带薪假期”——婚丧假、育婴假等，各公司制度有所不同，具体请参见公司规定。 但是，无论是国定假期还是公司休假，在日本都没有明确的规定工资补偿或奖金补偿。所以，很多企业会以放假期间发放生活津贴代替休息期间的薪水。当然，这种待遇仅针对正式员工。