如何申请美国的工作签证？
美国的劳工证制度起源于加拿大。美国劳工证即证明某项职业存在劳工短缺的法定文件，劳工证是劳动部门的劳工短缺认证，不是雇主的劳工短缺证明。雇主想要雇佣外国人，必须向美国劳工部提出申请，由劳工部对雇主所处的行业和工作进行审查，以确定雇主所在行业是否在雇用工人之时有劳工短缺，审查通过与否完全取决于美国劳工部行政部门的决定。
对于申请劳工证的外国劳工，劳工部的要求也各不相同，但必须满足下列两项要求之一：
1、证明雇主的招工广告在招工地区至少登载了连续15天；
2、如果用人单位没有登报告，申请人需要提交相关的材料以证明自己符合“高技能”要求，如学历、特殊职业执照等。
劳工部决定用人单位是否属于劳工短缺的基本依据是在相应地区是否存在同类劳动力可供雇佣。美国劳工部认为美国存在劳工短缺的工种主要包括厨师、服务生等餐厅工作人员，农业种植园摘水果者以及农场工人等。一般而言，劳工部很少允许从事高技术专业的外国劳工进入美国。但是，美国劳工法及移民局规定，在美国各大学从事教学的教授，以及在美国各研究机构从事研究的专业研究人员可以通过特别通道来获得进入美国的许可。
获得劳工部颁发的劳工证是外国人获得赴美工作许可的法律依据。劳工部在签发劳工证时要规定劳工证的有效期，一般只有一年，允许外国劳工在美工作时间最长不得超过三年。劳工证一旦到期或被取消后，外籍雇员必须离开美国并且半年内不得进入美国。
美国劳工证制度是限制外国劳工来美工作的一重要举措。该制度对保护美国劳工市场的就业具有重要作用。但是，该制度也给外国劳工就业造成了很大障碍。