美国hr硕士几年？
你好！ 美国很多大学是不区分HR专业和人资专业的，很多开设HR课程的学校会把其放到商学院下面（如UCLA），也有的学校会把HR专业放到教育学院或者研究生学院下面(如OSU). 每个学校的课程设置不一样，有的是偏学术（如UC Davis），有的比较务实（如NYU）. 至于就业嘛～其实没有哪个专业是保证你一毕业就工作顺手得不得了，也没有哪个专业是保证你一毕业就很难找到工作的~决定你是否能够顺利就业的关键还是在于你自己所选择的公司/雇主是否愿意提供实习机会给你，是否有足够的职位可供你选择；而决定你要申请的院校是否能够助你一臂之力的关键则在于该院校的校友资源、毕业生去向以及就业机会等。
以我自己为例，我是2015年拿到Admission的，当年我申请的时候，对于人力资源这个专业还没有那么深入的研究和了解。通过朋友推荐及网上的信息，最终选择了现在的学校及这个项目。 项目一共需要修完43个单位的学分才能毕业，所有课程的设置都是按照Professional in Human Resources 的标准来安排的，除了必修课外，学生还需要在选修课上完成一定的人数和数量的学分要求（具体人数及选课要求会根据每班的人数而定）。
每个学分的费用大概是$780左右，如果选择上网课的话，一个学分会便宜一些。项目的总体成本（学费+生活费）大概是在6W美元左右。 在项目中，我的舍友有来自中国的留学生，也有美国本地的学生，我们之间有着不同的文化背景和教育经历，但因为有着同样的目标，让我们能够很好的沟通和理解彼此之间的差异性，并在相互的讨论和学习中提高了自身的语言技能和沟通能力。
该项目主要有两个career track可以选择，一个是专注人力资源，另外一个是偏管理。无论学生选择哪一个track，最后都需要完成同样数量和质量的实习和工作。其中，偏管理的track会学习更多的战略类和人文社科类的知识，而专注于人力资源的track则会涉猎更广泛的人力资源管理和开发方面的知识和技能。
无论是哪一领域，项目内的大部分同学都能够在毕业后很快找到合适的工作，我在身边同学的job offer中选出几个典型的例子分享给大家。（因隐私关系，只显示部分offer）