澳洲457移民可靠吗？
457签证不是永居类签证！ 所以从签证本身而言，不能说是可靠的。 签证的有效期是2年，到期之后无法续签。 对于雇主来说，需要承担的风险包括： 为申请人支付申请费用； 寻找符合要求的职位为申请人办理提名手续； 担保申请人合法工作，并承担相应的工资、税金和社保等成本支出。 除了上述风险外，雇主还可能会面临移民局对于薪酬水平或者招聘途径的质疑，而引起的法律纠纷。 建议雇主在招募海外员工时，要仔细考察申请人提供材料的真实性和有效性，制定详细的用工计划，并在后期严格依照程序执行，确保风险控制在可接受的范围内。
当然，对于这些风险也可以进行合理的管控。 比如通过雇佣公司的形式去规避雇主的风险； 在聘请海外员工之前做好薪酬调查，与本地员工对比薪酬水平； 根据雇用员工的数量以及职业种类给申请人合理的工作安排，并在合同中加以明确； 注意保留证明员工在职及工作情况的证据，如工资单、完税证明、社保缴纳记录等。 对这些细节性的操作进行良好的把控，可以大大提高移民申请的成功率，降低企业运营的风险。 其实无论是针对企业的商业移民项目，还是技术类的移民项目，其核心在于吸引有能力且愿意留在当地就业的海外人才，从而弥补本国劳动力市场的不足，促进经济发展。如何平衡引进的人才真正能为本地经济注入活力，而不是成为“低薪族”或“福利依赖者”，这是各国政府一直在权衡的焦点问题。