留学生怎么界定应届？
1、关于“应届生”，不同企业、部门、岗位对这一概念的要求是有差异的，有些企业可能完全不在意你是否是应届生。具体是否属于应届生需要以目标企业/岗位的描述为准。但一般来说，所谓“应届生”是无法律意义的，是指当年毕业的毕业生。 例如，某企业招聘研发工程师，要求“应届毕业生”；而另外一家企业的同名岗位则要求“2019届应届生”，这两家企业提到的“应届生”就是具有完全相同含义的范畴——均为指代当年毕业的学生。 题主可以根据自己情况判断一下，自己符合哪家公司对于“应届生”的定义。
2、关于如何准备简历和投递，建议参见我这篇文章 当然，这些技巧只是硬技能，最重要的还是题主能够精准地分析并选择适合自己的企业(包括企业文化和岗位特征等软因素)，然后再结合自身情况制作一份高质量的简历，最后有的放矢地投递简历，这样成功率才会更高。