格拉斯哥大学的hr专业怎么样？
格大的HR其实分成三个部分，MHR， IHR 和 CIPD， 分别位于不同的校区。 MHR 在GRI，这个校区在格大整个主校区里离得最近，从宿舍到教室都很方便；IHR位于学校另一校区Coatbridge；CIPD（职业心理学）则位于学校主校区的商学院里面，和会计与金融一样同属商院热门学科。 这三个项目的课程设置差别还是比较明显的。 MHR的必修包括人力资源战略、招聘与选育、薪酬与福利以及组织行为学，此外还包括诸如管理会计、商业统计等必修课程。IHR除开必修的人事管理，劳动法和国际视野等必修课以外，更侧重于研究方法的学习（比如实验设计，定量分析等等），同时也会学习一些选修课如组织理论、领导力等。 CIPD除了会学IHR的基础课程之外，还会多学一些关于心理测评，职场心理学等更加专业的内容，并且会比其他两个项目多一个模块的实习。
由于我本身是偏向申请MHR 所以对这两个项目的课程设置了解可能不如CIPD的同学来的详尽。但根据我的了解，MHR和IHR的主要差异是在于研究方法的课上（包括定量，定性以及编程），而CIPD则会更多涉及心理方面的课程内容。
就个人感受而言，这三门课程的难度都是呈逐渐递增的，尤其是在定量方面，如果同学对于数据处理和分析比较敏感的话，可能会比较容易掌握。 另外要提到的是，这三个项目虽然都属于human resource management， 但培养的方向其实是各有偏重的。