我是从香港中文大学毕业，大学四年也在香港过的，拿的是学生签证。毕业后找到工作拿到工签留在香港工作了一年再回的国（内地） 不过我专业是新闻，所以能找到的工作范围有限。
首先，香港确实有很多公司，这些公司的职位也大部分不限制当地或者非当地毕业生申请。但！是！这类公司一般规模都比较小，而且主要招HR、会计、律师之类的专业人员。而且！是！这类职位一般都是要求当地人或永久居民，因为要考虑在本地招人而留下的名额。至于像大陆学生热捧的金融、IT类行业，在香港都是属于稀缺行业，对外国人(尤其大陆和东南亚)的就业是很排斥的，基本不可能留下。
当然，凡事都有例外。我就认识一个东北朋友，学计算机的，来港读研，毕业后找到了一家中型的IT企业做软件开发并留港工作，虽然公司不大，但待遇相当好。关键是他不是香港本地人，能留下来真的相当不容易。他主要是通过关系找到这份工作，因为他本身是个程序员，又是香港中文大学硕士，条件不错，公司需要他这样的人才，于是给他发offer并很快让他过了签证手续留在香港工作。
所以啊，并不是所有的香港用人单位都那么“绅士”的，也得看公司和个人具体情况。
贺芸舒优质答主港漂的第一步，一定是先找到一份工作。在香港找工作和在深圳、广州等大陆城市有一定区别，因为两地的招聘渠道略有不同，在大陆十分普遍的网络招聘在港招聘中并不占主流。因此，如果大家想要顺利在香港找到工作，不妨使用“全方位”的求职途径：
途径一：校招
如果你是留学生应届生或者即将毕业，那么参加各企业的校园招聘是找工作的最好途径。在香港找工作有两条优势，一是和大陆地区同步进行校园招聘，能接触到双倍的就业机会，二是香港的校园招聘相对大陆地区内卷程度较轻，有充足机会可以尝试。2023内地校园秋招时间一般在6-11月之间，2023香港地区校园招聘时间一般在3-7月之间，大家找工作留足时间就可以。
途径二：熟人推荐
在香港找工作，有一个非常普遍的现象，即大多数新员工都是老员工推荐进来的。一方面是因为老员工介绍熟人进公司能减少公司招聘的时间和流程，另一方面香港也是一个熟人社会，公司会更倾向于雇佣熟人。因此，如果你有有香港本地亲戚朋友或者香港高校校友关系，可以多多使用熟人关系内推渠道来寻找工作。
途径三：人才市场
人才市场是香港本地人最重要的招聘渠道，每一年香港都有超过350场人才市场活动。在香港参加人才市场，是完全免费的，求职者只需携带简历即可前往参与。一场人才市场活动会提供几十家甚至上百家公司的职位，包含众多行业和岗位，能够接触的求职机会是网络招聘所不能比拟的。而且，在人才市场中可以马上当面对用人单位进行求职，省去了投递简历在海投中被淹死的烦恼。香港人才市场一般在周末举行，大家有空可以多参与。
途径四：广告招聘
你没有看错，在大陆地区已经鲜少有人关注的报纸招聘，在港招聘中仍然占有一定分量。因为许多本地人仍保有日常必看报纸的习惯，因此很多公司会在当地主流报纸上刊登招聘广告。而且报纸招聘一般岗位较多，对学历要求也没有那么高，是大陆求职者求职时的一个不错选择。报纸也并非只有本地人才订阅，大家可以通过自己亲戚朋友或者港漂社区领取当地报纸，获取相关求职信息。
