移民后社保退多少？
对于辞职去美国留学，然后在美国找工作留下的人来讲，社会保险是一个绕不过去的难题，毕竟中国实行的是养老保险累计缴费年限满15年及医疗保险累计缴费年限男满25年女满20年，达到法定退休年龄可享受退休待遇的政策。而美国的医疗制度和我国有很大差异，美国实行的是社会保险和商业保险双轨并行的制度设计。
以职工医疗保险为例，根据美国法律规定，凡是美国公民或永久居民且年龄在19周岁以上的都有资格参加（可任选商业保险公司购买）。参保者无论住院或是门诊，所花费用都可以报销70%-80%（不同险种、不同时期费率有差异）。 值得注意的是，只要参保人连续缴纳医疗保险费时间够长（大多数州为6个月至一年不等），即使在医疗事故或者发生意外受伤的情况下，也可以享受医疗保险的待遇，报销相关医疗费用。 美国也有住房公积金制度，但和中国模式完全不同——美国单位不需要从员工工资中直接扣除，而是由雇主统一向有关部门缴纳。
如果职工想要获得退休金，那么在职业生涯中必须不断存钱，并且只能把钱投入4个账户之一—个人养老金账户（IRA）、传统型养老金账户（TPA）、替代性养老金账户（RPA）、多元资产养老金账户（MAIA）中的一个。这4类账户都有相应的最低和投资限额要求，并且投资的收益和支出都受到相关法律监管。 以IRAs为例，其投资范围限制在股票、债券、储蓄产品以及年金等金融产品上，并且每年转入的钱都要少于转出。这样一步步积累的资金到了退休年龄才能取出，满足养老需要。 虽然美国社会保障体系能给人提供基本的医疗保障，但是在某些情况下，美国人也会购买商业保险作为补充。特别是年轻人，由于身体素质较好，患重大疾病的几率相对较低；而且年轻人群体通常收入较高，也愿意为此支付保险费用。年轻群体往往是各大商业健康险的重要目标客户群。