移民后怎么找工作?

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工作,这个困扰着所有留学生的问题,同样也会困扰那些即将要移民的人群。 刚刚移民拿到身份还不急着找工作的同学可以先享受一下国外的美好时光,等到准备好了再开始行动也不迟。 但是那些着急办理移民的同学可能会提前担忧移民后的工作和生活,其中找工作就是一个让人很发愁的难题。 小编在这里告诉大家不用太过焦虑了,因为移民的目的地国家会提供相应的就业支持和帮助。 以欧洲国家为例,多数的欧盟成员国都实行免费教育制度,无论本地人还是外来者,只要完成了义务教育,就可以选择去公立学校继续深造学习。在就业方面,除了跨国大公司之外,多数雇主更愿意聘用有一定工作经验的移民,因为他们能够更快适应新工作环境并融入公司团队。

另外,欧盟成员国有严格的国家劳动力市场规定,外籍人士在当地求职必须具有符合政府规定的居留身份,没有合法身份的人不得被当地企业聘用。办理移民手续就等于拿到了这张“绿卡”,可以有资格和当地人一样在目的国国家劳动力市场上寻找合适的工作机会。

对于欧洲一些非英语国家来说,语言是影响外籍人士在当地找工作的一大阻碍因素。为此,欧盟推出了“多语种人才计划”,允许非英语国家的学生毕业后在该国进行为期一年的带薪实习,作为继续留在该国工作、拿绿卡甚至移民的跳板。 有意向赴欧留学或移民的人士,可以在规划留学及移民事宜时,同步考虑“多语种人才计划”安排,以便为未来的职业道路奠定基础。

随着中国在国际社会影响力的提升和汉语热的不断升温,越来越多的外国人想学中文,想在中国就业。为了吸引和支持外国人士来华就业,中国陆续出台了多项政策,对外籍人才放宽了限制,提供了更多的就业机会。

例如,在北京、上海等大城市,不仅外资企业需要大量的英文、德语、法语和西语员工,就连一些本土企业也纷纷聘用海外人才,从事外贸、金融、互联网行业,以及文化、传媒、教育行业。 如果您有出国留学的打算并且向往西方社会自由开放的生活态度,欧洲部分国家绝对值得您了解和探索!

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由于留学回国人员一般具有国外教育或者工作的背景,回国之后往往能够很快地被具有国际化特点的企业录用,比如外资企业、三资企业等。所以留学人员在求职的时候,可以将目光多集中在这些企业上。在外企工作不但能够获得较高的薪资水平,而且能够获得很好的培训和发展的机会,对于事业的发展十分有利。

虽然去外企工作有许多的优点,但是就目前来看,很多海归人员依然存在“求职难”的问题。一方面由于国外的体制和国内的体制、文化存在一定差异,所以海归人员在求职和面试的过程中可能会受到一些“歧视”,不能够真正发挥自己的能力。

同时,海归人员需要学会如何在求职和面试中把自己在国外获得的知识和经验正确描述出来,让用人单位了解自己在国外的收获,这样能够增加自己被录用的概率。另一方面由于外企对人才的需求量比较小,竞争尤其激烈,导致海归人员往往在求职时存在一定的困难。所以海归人员应当调整好自己的心态,求职的过程中也应当多渠道地获取招聘信息,多多尝试,相信一定会找到一份合适的工作。

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