澳洲PR可以休年假么?

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当然是可以的,澳洲的假期包括公众假期、带薪年假和病假。 1.带薪年假 获得永久居留权(绿卡)就有资格获得10天的带薪假期,如果来澳洲的时间比较长,有可能可以获得更多的假期。

2.公众假期 在澳洲有永久居留权就可以连休8周(3个月)的公共假期。但是,每个州和领地的公共假期数量是有限的,最多的是昆士兰州和新南威尔士州,分别有19天和17天的公共假期。南澳州是最少的,只有6天。 西澳州和首都领地则没有自己的公共假期。注意,这些数字是指连续公共假期的天数,不是每年各有几天。例如,新南威尔士州的居民一年中有17天的公共假期,但不是每年都有17天都放假——可能是前半年或者后半年各放了8 天假。具体放哪天的假取决于所在州的安排。

对于在澳洲工作的人来说,年假和公共假期通常都是相连着的,一起放。但是在某些情况下也可能分开休息。例如如果公司需要你在非公众假期的工作日加班,为了补偿你,可能会让你连休几个周末,但工作日必须正常上班。

3.病假 获得永久居留权的人有权享受5周的病假,连续生病不能超过12个月。如果病得太久,雇主有权解除雇佣合同。 澳洲公民和永久居民的福利比国内好很多,而且生活成本要比国内高不少。很多人为了可以享受这些福利而选择移民到澳洲。不过,想要成功移民澳洲并不是一件很容易的事,不仅要求申请人的个人条件符合移民局的要求,对申请人的英语水平也有一定限制。

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澳洲pr可以休年假,澳洲的法律规定正式雇员都可以享有带薪年假,每工作一年(或12个月),就可以得到20天的年假。如果每工作一年不足12个月的,年假则应当按实际工作月份的比例来计算(如工作6个月.则可以享有10天的年假)。如果你的受雇时间较长,没有完全享受你的年假待遇,你还可以累积你的年假。

如果生病了,在正式的雇佣合同中,大部分的雇主是会给雇员带薪病假的。如果是无薪假期,那么你需要提前通知你的雇主,并应得到雇主的书面许可。在假期刚开始的第一个工作日没去上班,就必须通知你的雇主。在你度假返澳后的第一个工作日,应向雇主复命。如果在休假期间,雇主给你打电话通知你回公司上班,你可以予以拒绝,但仍应通知你的雇主,你正处于假期之中。

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