新加坡工作准证如何割？
先答问题： 申请EP的流程如下（以公司名义申请）： 雇主提交MOM申请材料，申请Employment Pass。 MOM对材料进行审核，在确认材料无误后，发出批准文件； 雇主收到MOM的批准后，通知HR向员工发放聘书，员工接受聘用并签署雇佣合约； HROmmy完成文件准备并递交给MOM，等待MOM审核； 如果一切顺利的话，MOM会在2-3个月的时间里批复下来. 接下来，我们来说说办理的过程、所需文件和注意事项等。
1. 办理过程简单地说就是“递交材料——等待审批”——“批复后换签”——“赴新入职” 2. 所需材料主要包括：雇主的营业执照复印件、雇主委托书、简历、毕业证书、成绩单、普通话和英文证书、健康证、无犯罪记录证明、护照、身份证等。
注意：以上材料需准备复印件且全部由申请人本人亲自签字确认。
3. 注意事项
① 在申请EP之前，雇主首先需要为其员工向移民局申请入境许可(LTVP)。 LTVP是申请EP的必要条件之一，意味着申请者已获得准签证身份，可在指定日期起以长期居留身份进入新加坡。 ② 新加坡所有的工作许可证签发都通过人才管理局(MOM)统一进行。除技术性职业以外，大多数工作许可证的申请都将受到配额的限制。如果在申请时没有获批，雇主必须重新申请，直到获得批准为止。 一般情况，人力部会在4-6个星期的时间内完成批复手续。若存在雇主或雇员不能配合提供补料的情况，则有可能导致申请被拒。在申请环节中，应确保资料齐全，真实有效。