新加坡周末放假吗？
当然需要看具体的职业，如果是公务员或者国企员工的话，是每周双休的！但是如果是外企或者私企，那么休息的时间可能就不一定了。 作为亚洲发达国家之一的新加坡，在待遇、工作环境等方面一直是很多留学生所向往的，而且这里法律完善，秩序井然，双语环境（官方语言为英语，中文为第二官方语言）也让人很舒服。所以，今天学姐就为大家介绍一下在新加坡工作的相关资讯~ 一、工作时间 新加坡作为一个发达国家，虽然存在着大量的华人，但也同时受到了西方文化的影响，因此在工作制度上，是沿袭了西方的模式的。 在新设立的办公室上班的企业，大部分执行的是一周5天工作制，周六和周日休息。而一部分企业由于业务需要，可能会提供轮休制或加班制，但都要根据劳动法来执行。
二、休假制度 除了正常的13个月薪资外，新加坡的员工还可以享受到其他的假期，包括年假、病假、产假等，具体能享受到的假期以及假期相关的薪资规定如下。
三、加班及补贴 除了正常的上班时间，如果员工需要在下班之后继续工作，那就属于加班了哦！一般会有相应的加班补助。但若公司因为经营状况需员工无偿加班，那可就是违法的了！ 除了加班工资之外，有些公司还会提供其它的补贴，比如饭补、交通补助等等，不过这些补助的多少也要看公司的具体情况而定。
四、薪酬结构 新加坡企业的工资结构一般为底薪+奖金/提成，而底薪则由基本工资+住房补贴组成，不同职业的底薪范围有所不同，以下是以为例做出的参考： 五、社保公积金 新加坡的社会保障制度非常健全，企业和员工都必须按照规定缴纳五险一金，其中个人需要承担工资的4%，公司替员工缴纳工资的12%左右。值得一提的是，这里的公积金比例非常高，达到50%，相当于国内的12%，而这部分资金将会一直存在个人公积金账户里，满足买房、租房、装修、出国、退休、创业、大病等特殊情况的支出。
关于在新加坡的工作事宜就为大家详细介绍到这里啦！希望对大家有帮助！