香港g类签证吗？
G类即一般申请，是香港的非本地毕业生来港就业计划的其中一种方式 该政策对申请人没有年龄和学历的限制，但是需要有香港公司的雇佣合同，而且通常要求是本科以上的学历 获得香港公司有期限的劳动合同后，申请人在递交入境处的申请的同时还需要向香港入境处递交档案号，然后开始等待审批 通常来讲，申请人在递交完所有材料（护照+签证费收据）后的6-8个月内就会收到是否获批的信息了 这个政策其实跟优才计划差不多，只不过优才计划是给那些想移民又不符合投资移民条件的人提供的，而非本地毕业生工作签是对在香港读书毕业后找不到工作的学生的一种补偿措施，这个政策最早可以追溯到1997年，当时就是为了解决香港高校每年毕业大量不能找到工作的学生而设计的，所以也叫三不限政策 因为是非本地毕业生来港就业计划中比较宽松的一种方式，所以这个政策在近些年越来越受到内地学生的青睐 在最近3年的时间内，我经手过200多个非本地毕业生来港就业的申请吧！从申请经验来看，这类的申请成功与否主要取决于以下几个方面 一、申请人的学校和专业选择非常重要 如果是在国内读的大学又想拿一个香港的就业签证的话，那么建议申请人尽量选择一些比较知名或者专业排名比较靠前的大学，这样能大大缩短未来拿到签证的时间 对于硕士来说，香港的学校一般分为三大类：第一档为港前三以及港中文的商业类专业；第二档为城大理工的大多数工科专业和教大的教育类专业；第三档就是其他学校的文科商科等热门专业了 第一类和第二类院校对于申请人来讲相对是比较容易获通过的 但如果是第三类的学校，比如一些211/985院校的一些冷门专业的申请人就需要格外注意了，因为像港科大，港中大这些学校在录取第三类学校的时候普遍要求申请人的本科成绩达到85分以上才会给offer 二、工作经验很重要 其实除了应届生以外，如果有两年或以上的工作经验的申请人也会更容易被入境处所接受 关于工作经验的审核一般会涉及到以下几个方面的问题：
1.申请人目前工作的公司名称和职位名称 如果公司是以英文命名的，那一定要保证申请人简历上的名字与公司的名字一致，否则是有可能被认为是假简历或假雇用的 而如果是用中文起名的话则无妨，只要能够提供证明申请人确实在该家公司任职即可 这里需要注意的是，即使申请人是董事也可以，但必须是显名董事 2.申请人目前的年薪及公司的营业规模 从经验上看，大多数公司的薪资都能满足入境处的标准，但如果低于20万港币的话则需要好好准备一下了 因为根据入境处的要求，申请人需要说明该公司至少拥有5个全职员工，所以如果公司只有五个人及以下的话就最好还是不要选择了 三、雇主担保信也很重要 这部分是面试环节会重点核实的项目之一 所以雇主一定要确保自己的雇主公司成立时间大于等于3年且每年都按时报税。另外关于聘用期，入境处在审核申请材料时通常是按12个月为一个单位去核实在职期的真实性的，所以最好是不要选择短聘期，以免带来不必要的麻烦 四、申请人要有一个好的身体状况 虽然这看上去是一个小细节，但其实非常的重要因为身体有问题的人在面试的过程中很容易表现出焦虑的情绪，而这种情绪很容易被面试官捕捉到