德国黑工如何办工卡？
因为德国法律对劳动时间有严格的规定，每周工作时间不超过40个小时，超过部分视为加班，需要支付加班费，所以德国当地正规的德资企业很少会招中国黑工，除非是一些小的日企或皮包公司。而且即使是中国黑工，进德资企业工作也要提供相应的证件，如身份Z和上岗证等。
一般中国黑工进德资企业工作有两种方式，一是直接去求职，二是通过劳务中介。无论以哪种方式，都需要提供相应的上岗证，如厨师证，安装职业资格证书等。没有这些证书的话，德资企业是无法正常的为其办理相应的医疗保险和工伤保险等。
劳务中介一般都收取60欧元至150欧元不等的中介费用，通过中介找工作的，一般都会在求职过程中被收取各种名目的费用，如建档费，考试费，介绍费，保证金等等，如果面试成功，这些费用都会从你所缴纳的保证金中扣除，如果最后没能如愿上班，这些名目繁琐的费用也都不会退。
所以在通过中介求职的时候一定要确认好需要缴纳的费用，并且仔细查看所签订的合同，一定要避免一些隐形收费，造成金钱损失。
即使通过中介办理找工作，也要注意以下事项：
一、面试前
1、尽量找规模较大，品牌口碑较好的中介，这样的中介一般比较规范，能减少很多不必要的麻烦。
2、面试前对应聘人员的资料和身份需进行核实，与应聘人员所持证件材料必须相符。
3、应聘人员所持的身份证件及岗位资格证必须真实有效。
二、面试中
1、向应聘人员详细讲解工种、工作时间、计件制或者计时制、面试合格者需要交纳的费用等。
2、如招聘的是管理人员，必须到劳务输入国对该管理人员进行语言、企业文化等上岗培训，使其适应今后的工作环境，消除隔阂。
3、面试结束后，应将不能参加面试的原因及时通知应聘者。对于未能被录用的员工，应将其退回原户籍地，并说明未被录用的原因。
三、面试后
1、将与录取者签订的聘用合同书、境外就业人员情况表等一式三份，劳务输出机构、录用者、求职者各执一份。
2、将出境打工人员名单报省外劳办事机构审核。凡经审核批准的，开始办理出国打工相关手续。