新西兰怎么找工作好找？
你需要了解新西兰的就业市场。 新西兰的就业市场相对较小（仅650万人口）且劳动力资源不足，因此对新移民的就业率一直保持着较为乐观的态度。但受国际局势影响，澳洲政府不断收紧技术移民政策，导致很多新移民不得不选择留在新西兰并逐步融入当地生活。 据移民局统计，2019年共有8.4万人获得新西兰居留签证，相比前一年少了3.1万人；在2月-7月这短短半年时间里，有7.9万人获批，比前两年同期分别减少2.3万人和2.6万人。
2015年至2019年间，每年入境的永久居民人数一直在1万左右，而在2018年和2019年前两个月，这个人数更是不到5千。
值得注意的是，随着申请人的增加，移民局对申请人要求也愈发严格。根据移民局公布的季度移民报告，可以看到在新移民的申请案中被拒签的案件比例从2018年初的约4%上升到了2019年中的约10%，而189独立技术移民类别更是高达18%，可见新西兰政府对于移民案件的审查力度正在加大。 如果没有掌握正确的求职方法、合适的简历制作技巧及强大的自信心，那么成功拿到面试机会的概率就非常低。即使侥幸拿到了面试机会，也会因为准备不充分而导致失败。所以，找准定位、完善简历、认真备稿就是找到合适工作前的三大必备条件！
一、找准定位 在开始撰写简历前，需要你对自身的工作经历有一个清晰的归纳，并将自己的优势特点与应聘的职位相匹配，让招聘者一眼就能看到你的亮点。同时，你还需要对自己未来的职业发展有一个初步的规划，这样才能更好地抓住眼下的机会。
二、完善简历 对于一份优秀的简历来说，必须做到重点突出、言辞精简，并且能够充分展示出与招聘职位的匹配情况。在编写简历时，应注意区分主辅次，将最重要的信息放在首位，将与职位匹配的情况详细列举出来，并用数据说话，这样才会让人产生眼前一亮的感觉。还需注意语言的得体以及格式排版，给招聘者留下良好的第一印象。
三、认真备稿 不少求职者都会忽略预演面试这一步骤，但实际上这是非常有效的一个提高面试成功率的方式之一。通过简单的自我介绍以及预先设想问题来锻炼自己胆量、理清思路是十分有效的。如果你可以提前准备好一些常见问题的解答方案，那自然能从容不迫地应对面试官的突然袭击。