美的专业面是什么？
谢邀。我应聘的时候并没有遇到美的大型群面，只是和一位HR通过了一分钟左右的电话沟通。不过根据我身边的例子来看，可以就“美的专业面试”谈谈自己的看法。 首先我认为的美的专业面试重点考察的是求职者的逻辑思维能力、归纳总结能力和语言组织表达能力（与HR沟通时，对方也会通过你的语言组织表达来评估你的思维能力）。
我在网上看到有人提出这样的问题——为什么有的面试官喜欢问一些看似无关紧要的问题呢？ 其实这些问题看似无关紧要，其实正是面试官想了解求职者是否具备基本的职场素质和能力的关键信息。比如你向别人请教问题时的态度、你对于加班的看法等等，可能都不是你最优秀的特质，但很可能就是决定你升职加薪的细节。
就像我们日常工作中一样，可能领导问你的并不是最出彩的工作成绩，可能就是你没经手过的一小项工作，但是领导问你这个问题是想看看你在处理这件事时是否具备相应的能力或者特质。所以只要你是诚实的，这些看似无足轻重的问题反而会让面试官对你留下更深的印象。 另外我觉得美的的专业面试和公务员的结构化面试有点像，都是通过回答问题来考察应试者各方面的素质。所以如果是准备参加类似美的专业面试的同学，建议多关注时事新闻、社会热点等。