人力资源管理硕士什么学位？
人力资源管理专业硕士学位，分为两个方向：
一、人力资源管理学硕士（MHR）
二、心理学与组织行为学硕士（MSOP） 注：部分学校会有自己不同的叫法，如哈佛大学称为MAPP，耶鲁大学称为MAOH，宾夕法尼亚大学称为MPHIL等，但总体划分都是这两种。
1. 人力资源管理学硕士(MHR) 学习重点：侧重人力资源的理论与实践，适合希望掌握前沿理论、将来从事人力资源行业的同学 课程设置：一般包括微观经济学、博弈论、统计分析、组织行为学、职业生涯发展等核心课程，以及员工培训与发展、招聘与甄选、薪酬管理、绩效管理、劳动关系等应用课程。 2. 心理学与组织行为学硕士（MSOP) 学习重点：侧重心理学在组织中的运用，了解如何利用心理学原理指导组织的运作，建立高效的组织，发挥最大的生产力 课程设置：该方向的课程设置与人命伦理学、商业道德、实验设计、心理测量、组织心理学等与人的主观世界息息相关的课题，同时也包含博弈论、数据挖掘、决策树、量化分析等现代学科内容。
以上两个方向都需要完成一定的科研或论文，才能申请毕业。 除了这两个正式的项目之外，也有很多学校提供职业领导力（Professional Leadership）或者领导力（Leadership）的培养项目，这些项目的培养侧重在个人能力培养，而不需要对具体研究方向进行选。这些项目通常不要求申请者有相关的本科专业背景，但对申请者的综合素质和能力要求较高，同时需要具备一定的英语能力。