去日本打工注意什么？
首先，我想你一定是为了挣钱吧！ 那么去日本工作你首先要了解日本的劳动法，在日本996是违法的，每天最多工作8小时，每周最大加班时长为45个小时。每个月至少2次休假（周末+节假日）。如果公司违法让你加班，你可以反抗，甚至可以要求赔偿金。
第二，大多数情况下，你是没办法带家属过去的，除非你拿到高级人才签证。当然，你也可以申请你的家属过去留学或者陪读，但是难度相当大。
第三，日本人很守规矩，你在国内怎么遵守规章制度，在日本就要怎么做。否则很容易吃官司。比如你在工厂上班，抽烟喝酒烫头都没问题，但是千万不要在工间休息时随便离开岗位，更不要说迟到早退或者中途溜回家。如果你真有事需要请假，必须提前打好招呼，并得到上级许可。要不然，你请假的当天算旷工，要罚款还扣工资。
第四，和在中国一样，不同的城市工资水平有差异，比如说你在东京拿20万日元（相当于1.3万人民币）的工资，在北京上海可能也只有15万日元的收入了（约合9000元人民币）。但东京的消费水平和房租也是远超其他城市的。所以，不要光看工资高不高，还要看看你生活的城市消费水平。
第五，任何违反劳动法的加班、请假等都要按照法律程序进行，否则，用人单位可以以你违规为由辞退你而不支付任何经济补偿金。甚至，他们还可以不给你办签证延期或解除合同手续而将你驱逐出境。当然，这些违法成本太高了，日本人一般不会自找麻烦。
第六，很多中国人都知道日本劳动法制严格，然而很多中介所谓的“管理宽松”的日本企业实际上也是违法的。因为这些企业往往没有办理完所有的劳动审批手续，属于非法用工。一旦你出现工伤或者其他人身损害，很难获得赔偿。