新加坡就业准证怎么办？
新移民要找到合适的工作才能拿到EP，而雇主必须提供至少75%的本地工作，剩下的25%可以通过聘用外籍员工来填补。对于在新加坡有公司并且希望招聘海外人才的雇主来说，他们需要先向新加坡人力部申请劳工许可证，然后通过职业介绍所或劳动市场招募员工。 对于没有设立本地机构的跨国公司，也可以通过当地的人力资源部门或劳务公司提供人力资源支持。
对于技术类岗位， 雇主可以通过聘请外籍技能工人来实现劳动力补充，但必须明确此类工人的雇佣期限不超过6个月且不得转为全职。 新移民可在抵达新加坡后3-6个月内通过多种方式找工作，如参加招聘会、网上搜寻、委托中介等。
成功应聘后，雇主须为其向移民局申请就业许可（Employment Pass），若雇主是外资企业，还须取得外国职业推荐中心 (VC) 的批准。获得就业的许可后方可以在新加坡工作。
一些特殊岗位的劳动者（如建筑师、工程师、首席代表等）可以直接提出申请，无需经过人力部的审批。